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[最佳答案] 离职证明应该是解除劳动合同的那一天。正常应当写3月10日。
[最佳答案] 法律分析：根据我国相关法律法规的规定，离职日期，指的是公毁纤塌司员工与单位协商后，公司解除员工，员工在单位办理离职手续离职的当天。离职当天员工需要跟单位确认解除劳动关系。当员工跟单位解除劳动关系，单位应当一次性付清员工的工资，不可以拖欠工资。如果是员工辞职，离职日期则是员工递交辞职申请当天开始计算，经过三十天后为解除劳动关系的时间。法律依据：《中华人民共竖好和国劳动合同法纤圆》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式
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[ zui jia da an ] fa lv fen xi ： gen ju wo guo xiang guan fa lv fa gui de gui ding ， li zhi ri qi ， zhi de shi gong hui xian ta si yuan gong yu dan wei xie shang hou ， gong si jie chu yuan gong ， yuan gong zai dan wei ban li li zhi shou xu li zhi de dang tian 。 li zhi dang tian yuan gong xu yao gen dan wei que ren jie chu lao dong guan xi 。 dang yuan gong gen dan wei jie chu lao dong guan xi ， dan wei ying dang yi ci xing fu qing yuan gong de gong zi ， bu ke yi tuo qian gong zi 。 ru guo shi yuan gong ci zhi ， li zhi ri qi ze shi yuan gong di jiao ci zhi shen qing dang tian kai shi ji suan ， jing guo san shi tian hou wei jie chu lao dong guan xi de shi jian 。 fa lv yi ju ： 《 zhong hua ren min gong shu hao he guo lao dong he tong fa xian yuan 》 di san shi liu tiao gui ding ： yong ren dan wei yu lao dong zhe xie shang yi zhi ， ke yi jie chu lao dong he tong 。 《 zhong hua ren min gong he guo lao dong he tong fa 》 di san shi qi tiao gui ding ： lao dong zhe ti qian san shi ri yi shu mian xing shi
[最佳答案] 法律分析：申请离职日期是指劳动者通知用人单位解除劳动合同的当天，比如9月12日告知用人单位离职请求，则9月12日即为申请离职日期。实际离职时间要在提出申请离职日期一个月内。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
[最佳答案] 30天后可办理离职手续。员工因本身原因提前30日以书面形式通知单位申请辞职的，按照劳动法相关规定在兆族单位接到员工正式通知的30日到期日开始算起。单位提前正式发文批准的，从企业批准以后，办理交接手续之日算起。?法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
[最佳答案] 申请离职日期指提交离职申请表的时间。离职分为两种情况,一种是离职休养,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。 扩展资料:《中华人民共和国劳动
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[最佳答案] 申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般是要提前一个月。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一做行到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳乎羡动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形岁胡拍式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
[最佳答案] 离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后，用人液喊单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。对于离职时间，以办理离职手续的时间为准。法律依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除旁搭或终止劳动合同时，用运埋拿人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
摘要 您好,根据您描述的问题,职场专家解答如下:规定劳动者可以提前30天通知单位辞职,辞职日期应该从单位接受该通知书日满30天后算,为您服务是我的荣幸,您可以进一步详细描述您当前的问题,或者提问职场相关的其他问题,让车管家这边为您更好的解答,做更好的服务,感谢您对我们的理解与配合!!!!! 咨询记录 · 回答于2021-12-24 辞职日期从哪天算起,是从离岗算起还是提出辞职算起? 您好悄枣判,根据您描述的问题,职场专家解答如下:规定劳动者可以提前30天通知单位辞职,辞职日期应该从单位接受该通知书日满30天后算,为您服务是我的荣幸,您可以启改进一步详细描述您当前的问题,或者提问职场相关的其他问题,让车管家这边为您更好的解答,做更好的服务,感谢您对我们岩团的理解与配合!!!!! 您好,希望我的回答对您有帮助,祝您生活愉快,记得给个赞!
员工离职,12月25号为最后一天上班日,26号来办理手续,她的离职日期应该为哪一天呢? (3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回; (4) 为维护绿色
